НА СМЕНУ РАБОТНИКАМ - АУТСОРСИНГ и ОПТИМИЗАЦИЯ. Восемь предприятий РБ планируют массовые сокращения

В итоге - больше 2,2 тысячи сотрудников останутся без работы. Эту неутешительную новость сообщило Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии.  

Как сообщили в ведомстве, львиная доля уволенных приходится на Уфу, а именно 1, 6 тысяч человек. 529 работников покинут «Уфимский фанерно-плитный комбинат» из-за ликвидации организации. В «Башкирской содовой компании» планируют уволить 137 сотрудников, переводя их должности на аутсорсинг. 

Не лучшие времена настали и для сибайского филиала «Учалинского горно-обогатительного комбината». Из-за снижения потребительского спроса сократят 126 рабочих. 64 сотрудника должны быть сокращены в связи с оптимизацией персонала в башкирском филиале Сбербанка, в отделении № 8598.


По этой же причине «Уфаоргсинтез» увольняет 62 человека. ГБУЗ «Дом ребенка специализированный» (Уфа) ликвидирует подразделение с увольнением 56 сотрудников, нефтекамское наладочное управление АО «Нефтеавтоматика» — 54 работника (в связи с ликвидацией), «Роскомснаббанк» (лицензия отозвана) — 53 сотрудника.

СПРАВКА «Общества24.ру»

Аутсо́рсинг - передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.

Оптимизация персонала предприятия или учреждения - это процесс, в котором обеспечивается наилучшее соотношение расходов на поддержание штата и эффективности ведения его экономической деятельности. Другими словами - сокращение малозначимых,  неприбыльных и малоприбыльных должностей. Тех, без которых можно обойтись, иди заменить их роботами, компьютерами, техническими новинками, и т.д.

Комментарии